月入1W-2W“抖音雇用号”蓝海项目，0投资、利润高，操作即可变现

本日我给各人分享一个“抖音雇用号”项目，也是基于抖音保举机制，把雇用信息保举给想找工作的用户。“抖音雇用号”是可以面向全国市场去做的项目，只须要用简朴口播的方式，就可以轻松赚钱。只要能成功的保举一位求职者，我们就可以赚400~700元不等的佣金。

这样的抖音项目既能资助别人找到合适的工作，本身又能赚到钱。有许多抖音大V号都提起过“抖音雇用号”，但是这些抖音大v并没有给出详细的操作方法，只是提出一个“抖音雇用号”的简朴概念。那么，“抖音雇用号”到底是通过什么方式去赚钱的呢？变现的方式到底有哪些呢？这种方式适不得当我们平凡人去做呢？问：现在做抖音雇用号还有市场吗？答：现在做雇用号还是有很大市场的，全国现在都面临一个招工难的征象，尤其是在南边，特别的缺工人，而现在的许多年轻人不肯意进场里上班，都喜好去送外卖，相对比力自由一点的工作。假如说做抖音号雇用的话，还是有很大的市场，只要有粉丝关注你，他就一定会通过你找工作。问：传统雇用为什么无法满足企业现在的需求呢？答：由于许多大型的企业用工量非常大，不像那种小企业，用工非常小，只有几个人贴个招募广告就可以了，但是他们又能接到大量订单，须要按照规定的时间去完成订单。一下子须要这么多人肯定是招不齐的，就必须要通过其他的劳务大概中介帮他招人。而且现在的员工运动力也非常大，天天都有人辞职，又要包管正常的生产，肯定要须要大量招人的，以是须要我们给他雇用。企业雇用难是近几年不停存在的题目，还存在雇用信息不对等的征象，现在市面上的雇用都是一些传统的雇用网站，例如前程无忧、58雇用、boss直聘等等，想要在这些网站发布雇用信息，起首要成为会员，然后还须要办理各种的雇用套餐，套餐价格从每月几千到几万元不等。而想要让本身的企业大概公司被大部分求职者看到，还要进行首页展示、职位搜索排名等，花在雇用上的费用还会更多，以是总体算下来雇用到一个合适员工的成本还是非常高的。假如新员工工作没几天后又去职，那么公司的雇用成本就会增长想更多。许多公司或企业最渴望花最少的钱，雇用到合适而又稳固的员工，从而来降低企业大概公司的雇用支出。而“抖音雇用号”是把雇用的岗位工作内容、公司环境等信息，通过视频的方式让求职者更加清楚的了解雇用岗位，通过抖音的智能保举机制，把所要雇用的岗位保举给想找工作的求职者，可以更加细化的进行信息匹配。下面来看个抖音号案例：他是以真人出镜的方式，视频的播放量在几万到十几万不等，粉丝大概3.3万。月入1W-2W“抖音雇用号”蓝海项目，0投资、利润高，操作即可变现！固然了，想要放大，发起与多家人力资源公司互助。我们对这位博主进行了访谈，详细的我们来看下：问：您现在到底每月能赚到多少钱呢？答：这个是没办法盘算的，也不固定。反正由于雇用它也分淡季和旺季，雇用旺季的时候大概靠近2万左右吧，淡季的时候也有六七千吧。问：假如雇用到一个人的话，大概能赚多少钱？答：以现在杭州人力资源市场的佣金来看的话，由于有差别的岗位，每个岗位的佣金也差别，大概在400~700左右的样子。那么，通过王老师的先容，他的粉丝量现在在3.3万人，抖音雇用号每月可以赚到1万左右，每雇用到一个人成功入职后就可以得到400~700元的佣金，假如是一些大型工厂的话，例如富士康这种的大型加工企业，相应的佣金也会更高一些，差别的岗位佣金也是差别的。问：假如我们是一个新人，也想通过抖音雇用号来赚钱的话，我们应该怎么去做这件事，须要提前准备哪些变乱呢？答：第一步要做雇用的话，肯定是须要打广告的 ，打广告就要开通一个蓝V账号，蓝V账号是须要你本身个人业务执照，然后找人力资源公司，跟他们互助就可以了，他们也是非常乐意互助的。问：怎么能找到这样的人呢？答：正规的人力资源公司在百度上都能搜索到，只要搜索人力资源公司就出来了，大概到企查查去查一下，都能查到这样的公司，很简朴。起首新人想要做这件事，账号一定要升级为企业蓝v账号，先找到当地的人力资源公司，可以去当地的人才市场看看，在企查查中输入城市名字加上人力资源字样，就会搜索出许多这样的公司。最简朴的方法就是直接在百度大概高德地图搜索人力资源公司也是可以的。还可以与多家人力资源公司互助，这样我们的雇用岗位也会越多，求职者对接到企业的几率也会高许多。问：对接好人力资源公司后，下一步怎么通过抖音发布视频来得到求职者呢？答：发布雇用视频大概要分为两种方式，第一种就是像我这种真人出境，口播的方式，把工厂的雇用需求说出来，让各人知道这个工厂在雇用，假如有意向的话来找我。还有一种就是以工厂的情势，用笔墨把它写出来，就写有一个是做什么的工厂在雇用，有意向的就会直接私信。人力资源公司给我们提供企业所有的雇用信息后，我们要把所有的企业雇用岗位进行统计，这样便于后期给求职者进行对接。雇用信息的视频我们要提前做好，抖音要保持每日更新雇用信息，发布抖音的方式有视频加笔墨，还有图片加笔墨，也可以真人出镜，用口播的方式把雇用信息表现出来，主要把所雇用的岗位薪资和雇用企业名称出现出来，每个抖音作品时长控制在15秒左右，不要太长，太长会影响视频的完播率，从而降低视频的播放量。最重要的是把本身的电话大概微信留在你的抖音主页，便于求职者找到你。把求职者从抖音引流到微信，天天在朋侪圈宣传。还是保举各人真人出镜，这样会增长客户对我们的信托度。背景的私信也要及时复兴，这样可以进步求职者对我们的信托。问：现在所雇用的人都是杭州当地人吗？答：不单单是杭州当地人，外地人也比力多，外地人占80%，当地人占20%。而且现在是在帮杭州的人力资源公司雇用。根本上是杭州周边的企业和人力资源公司，假如有外地人咨询，我们要详细告知求职者所雇用岗位须要的技能和薪资待遇，包罗是否提供留宿、工作餐，确定好求职者到达的时间，方便我们后期求职者和人力资源公司对接，也能尽快安排求职者入职，从而也能更早的拿到佣金。问：假如我现在招到一个人，可以立即拿到人力资源公司的佣金吗？答：这个是没有的，由于有的人可能去厂里之后，干几天觉得不合适大概不适应，就会去职，假如这边招到人，那边就能拿佣金的话，许多人就会乘虚而入了。最最少要做满10天以后，人力资源公司才会给佣金。还是要和求职者充实的沟通，匹配和他生理预期对等的工作，这样到了企业就不会有生理落差，也能更好的进步求职者在企业的稳固性，所从前期和求职者沟通也非常的重要。下面给各人说一下视频怎样制作：我们先把素材视频添加到剪映点击比例，视频比例设置成16:9，点击笔墨，新建笔墨，输入某某公司，继续新建笔墨，输入雇用岗位，例如：贩卖员，雇用岗位薪资5000元，假如有其他的福利，也可以用同样的方法写出来，调解字幕到合适位置，调解字幕与视频长度一致。设置好后就可以导出视频，在相册中找到刚刚导出的视频进行抖音发布，在文案中要表现所雇用的信息，添加“雇用求职”、“找工作”这些雷同的话题，然后点击发布记着一定要天天更新雇用视频，15秒左右就可以，把薪酬和工作地点写在封面上，薪酬才是吸引求职者的关键信息。文案中也要表现出雇用位置信息，让抖音更好的给你保举一些找工作的人，只要关注你的人都是精准粉丝，要么是想找工作，要么就是想换工作。接下来我们来总结一下“抖音雇用号”的注意事项。起首要把你的抖音，个人账号升级为企业账号，由于发布内容属于营销，抖音是不允许个人号发布带有营销内容视频的，升级为企业账号后就可以在抖音首页留下接洽电话，更方便求职者和你沟通。那么我们怎么去判断一家人力资源公司的资质呢？起首他的注册资金不得少于10万元，要有人力资源服务允许证，一本中介师资格证和4本中介员资格证，满足这几点，就可以放心的和他们互助了。假如想在这个项目上赚更多的钱，也可以考虑本身注册开公司，不但能赚到企业给的佣金，还能赚到企业给的恒久管理费。随着雇用员工越来越多，赚得管理费也就越多。条件是你必须要满足相关的中介资质，可以去百度搜索详细了解怎样拥有这些资质。