一个销售经理工资35000，老板让他打包走人

2024-7-6 22:46| 发布者: 赚点小钱| 查看: 72| 评论: 0

摘要: 从前我们公司，招了一个销售经理，工资35000元。各人都等待他，能拉点客户来公司。不料做了半年，一个客户都没拉到。他把心思，全部用在管理员工那边去了。老板知道后，实在受不了，直接让他打包走人了。去年我们公

从前我们公司，招了一个销售经理，工资35000元。各人都等待他，能拉点客户来公司。不料做了半年，一个客户都没拉到。他把心思，全部用在管理员工那边去了。老板知道后，实在受不了，直接让他打包走人了。去年我们公司的交易不太好，许多客户的订单镌汰许多。老板看到销售数据后，很不满足。于是通知人事部，招几个有气力的销售过来公司，为公司多拉点客户过来。不到一个礼拜，就有许多求职者投简历。此中有一位从加拿大留学回来的人，投了我们公司的销售岗位。这个人的简历，引起了老板的兴趣。他觉得是国外回来的，会不会有外洋关系，开展国外业务会方便一些。于是约了谁人海归过来公司面谈，老板对他很满足，直接给了35000元的工资，担任公司的销售经理，管理8个人。这个35000元的工资是根本工资，提成别的计算。他来上班的第一天，我们个个都很倾慕他，海归过来的就是不一样，一来就是销售经理，而且工资又高。他刚来的时间，各人都很等待，他可以或许为公司拉点客户过来，让公司的业务如日方升。但是他来了之后，他的精神全部都放在怎么去管理员工那边去了。比如让员工去学习哪本书，给一周时间，让各人看完，末了还要写5000个字的读后感。本来各人天天上班都很累，上班都要忙着开辟客户。他倒好，让各人看看书，谈谈感想。从国外回来的人，头脑想法就是不一样，有点特别。我们部分的人，都无法明白他的举动。他天天的事情，都是在看我们有没有迟到，上班有没有在聊天，谁告假了，谁缺勤等等。但是在业务上，他却做的一塌糊涂。他来了3个月，一个客户都没有开辟到。老板知道后，心田不惬意，直接找他发言，暗示他要把精神放在开辟客户上面。但是他没有听进去，继承按照他的思绪去办事。结果可想而知，他进来半年了，一个客户都没有开辟到。在老板的眼里，他创造的代价，还不如一个平凡的业务员。别人最起码，多多少少还能开辟到新的业务。而他呢?真把本身当成管理职员了。老板每个月给他35000元的工资，也不是白给的。公司给这个高工资的目的，是要他让公司的业务做起来。但是很可惜，他把本身当成行政管理职员了。他在公司做了半年，领了20多万的工资，一点代价都没有给公司创造。末了老板实在受不了了，直接让他打包走人。他人走了之后，我们没有一个人会舍不得他，各人都觉得松了一口吻。从前他在的时间，各人上班很不安闲，他动不动就搞出一些新花样，让我们做这个做谁人，让公司看起来，似乎他在办事。但是现实上，对公司没有任何作用，产生不了任何经济效益。老板只看数据、看结果，很可惜的是，给了他半年时间，没有好好爱惜!以是我们在职场的时间，肯定要摆正本身的位置，既然拿了公司的工资，就要为公司创造代价。如果没有代价作为对等，再好的老板也会受不了。各人觉得呢?

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