小地方下沉就业市场非常难

小地方下沉就业市场好坏常难的，也就是那种没有任何技能是个人就醒目的小工/保洁/保安等等。以是县城里有大量的年轻人，特别是女性，特别特别是有孩子但是没人带的女性，找工作非常非常困难。她们有的有个大专学历，有的没学历，但是县城原来就没什么岗位，有没有学历都不影响找不到正式办公室工作的现实。以是她们就日复一日的找各种零工干，条件是能找到。然而有多少雇主能接受一个没什么技能和稀缺性，又整天为了孩子迟到早退的员工呢?以是她们一样平常找工作好坏常困难的。但是你只要跟她们一聊，就会发现，找工作固然很困难，但是她们同时会非常轻易的为了各种匪夷所思的缘故原由敷衍了事就放弃一个看起来还不错的文员工作。我任意举几个你们都不敢信的例子：和办公室同事争哪个明星才是小三/表格没弄好被主管说了几句/通勤太长(凌驾20分钟)起不来/亲戚办婚礼资助…是的你没看错，这些通通都是去职的理由。去职之后做什么?找了什么工作?靠什么生存?不知道，不去想。如果再上升一点，你会发现她们整个人生就是布朗活动，碰到什么就是什么，根本没有任何人生安排，就不要提规划了。如果说这个女孩子没读过书，一直在农村县城，不懂这些，倒也算是客观缘故原由延长了。然而许多读过大学的也是这样。比如最多的去职缘故原由就是：有身了上班太辛劳(并不是什么高危大概每天孕反)，就去职了(老板并没有辞退，只是没有奖金，工资比力低)。然后又觉得“孩子必要妈妈的伴随”，咱也不知道爸爸去哪儿了，反正就全职了，上了幼儿园孩子也必要人接送，也不能上班，全职到孩子上小学，这学历和没有也差不多了…但是你让她去干辛劳的小工，又不行，就这么一年一年待下去了。如果男的家里有钱大概能赢利且不仳离，也还算不错。但是大部门都是男的好吃懒做大概外面花擦擦，公婆也看不起，外家又有负担…然后你问她，你为啥跟这个人完婚呢(咱就不问结完婚有没有想过谁来带孩子的问题了)。你99%会得到这样的答复：对我好/我就是看上他的人/不赌不嫖不抽。这还让别人咋说?祝福锁死一辈子吧