办公成本也是一个很大的成本

国内很多企业没有想明确一件事，即办公成本也是一个很大的成本。老外资本家对这件事情，想的非常明确。假如你去观察外资企业，会发现，很多外企天天算这些成本。他们会鼓励员工在家办公，然后天天核算工位人数，用最大的大概减掉最多的工位成本。

大家要知道，北上广这些地方，寸土寸金，房租成本极其昂贵。通过这些核算本事，老外把房租以及相关的各种办公成本，降到了最低。有些外企为了鼓励员工在家办公，还反过来给在家办公的员工，每月发放补贴。固然，这些外企在招人时，一般也会强调，要求只招具有自我激励和工作动力的人，不招那些需要严厉看管和时时盯着的员工。对于那些具有摸鱼倾向的员工，不太容易被录取。不过，固然云云，摸鱼的人随处都有，外企也不例外。国内的企业，基本没有这么干的，而是反过来让员工天天在办公室里待着。以致，为了最大水平让员工不偷懒，还搞各种招数，好比电脑中不能安装QQ等谈天软件，随时各种监控等。

着实，假如一个企业有1000人，当你把这1000人安放在一个巨大的办公室里时，光这1000人所需的房租成本，在北京这种地方一年的开支大概就到达两三千万。再加上物业成本、水电、一样平常行政办公等开支后，成本大概更高。而且，即便你把人天天粘在座位上，对于不自觉工作的人，还是不一定会很自觉。以致在有的时候，还大概产生内耗。好比，大家为了忙而忙，到了放工时间点，都不敢走，在那儿空耗，无故产生很多电力斲丧成本。有些老板没有想明确这些事情，总是渴望看到员工在单元待着，一直不走。着实，假如一个员工在单元待着不走，但是又不能产生正向工作效果的话，他只会产生负向办公成本。我觉得国内的很多HR，应该趁着疫情的机会，研究一下人力和办公成本这些事。通过科学的研究和数据对比，给老板一个真实的参考。