天天开心

培训这个圈很希奇，有人花几万学习，买了一堆设备，有人花大几千，就学了剪辑，其实真正的核心，是学习团体的运营逻辑，我们短剧培训开了3期，代价随着培训本钱增长不停涨价，前段时间一培训短剧的同行来找我聊。
他说，为啥我们收个几百都费劲，你们收9800.涨价到一万多还能收?
我说，大概是我们比力自负。
说是自负，这是开打趣的。
市场上大多做短剧培训，要么教一套实行流程，要么教切片，要么就是走他们渠道给40-60%分佣，他们吃管道收益，说白了就是收打工仔。
应该只有我们，是从运营的底层逻辑，深扒内容制作，以效果来反推实行的培训，简朴的说，醒目得出效果。
然后有人很好奇的问我说，短剧这么赚钱为什么你要培训?
我说，岂非正确的逻辑不是赚钱才拿来培训吗?要是不赚钱还培训，不是哄人吗?
我不知道大家是怎么对待培训市场的，培训=割韭菜，如许的观念，被一些人搞坏了，我对赚钱的明白是;
1.周期有多久
2.在周期内变现最大化，自营+培训+合作全部拉满去干。
为此，我们自营团队拉了50人，昨天新扩了园地，10月份扩到80人，这是自营团队的投入，外部团队我投资了3个公司，全力干短剧。
长远的看，我预估不了市场周期，但是来岁后年再干两年不是问题，否则我也不会把公司扩的那么大，究竟光电脑和设备都花了近百万了。
退一步说，比高这个IP每年万万起步的盘子，还不至于为了万把块钱就跑路了。
这三年，我下场操盘培训的项目就两个，一个是得物，当年跟着去干的，最少的都搞了十来万，搞得猛的，现在还在搞，只不外玩法升级搞莆田电商了，另一个就是现在推的短剧，里面很多为我付费的，都是跟随很多年，超等信任的人。
门槛：
个人/上班族做副业的不符合，这个要花好几个小时来干的，精神都要投入在上面。
认识剪映/后期制作技能，我们不会教底子剪辑等技能，只教最核心的内容运营和变现，盼望不要被收益吸引前来，末了连剪映都不会用。
接待个人创业者/工作室/团队负责人，特殊是那种做过雷同网创的朋友。
短剧课程计划
课程内容根据实际进度会略傲调整
底子篇
第一节:短剧项目市场远景
第二节:做短剧必成的秘诀
第三节:短剧怎样才气快速腾飞
理论篇
第四节:在抖音怎样做出优质内容
第五节:短剧的三种主流爆款内容情势
第六节:怎样找优质对标账号
第七节:短剧现有的主流内容优劣势及避坑详解
实操篇
第八节:短剧爆款混剪制作流程
第九节:爆款文案制作流程
第十节:短剧爆款切条全流程
运营篇
第十一节:视频爆了为什么没转化
第十二节:做短剧100%会碰到这些坑
第十三节:微短剧涨粉万万的玩法
第十四节:团队化运营怎样复制放大
第十五节:课程总结+答疑
课程地点：

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